【防治宣導】
性騷擾：
應尊重他人身體自主權與多元性別認同，杜絕性別暴力(含性騷擾、性霸凌、跟蹤騷擾、性侵害、性侵害、性剝削、親密關係暴力、網路/數位性別暴力等)，共同營造友善環境。
職場霸凌：
各人員均需秉持理性溝通，不應該有冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱等權力濫用情形發生，並落實同仁心理輔導相關機制；職場不應有個人或集體以言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等傷害行為，全體同仁共同營造合理的工作環境，避免憾事發生。
更新時間：2025-06-03 09:49:22｜點閱次數：68
