• 公務員勤休制度宣導

為落實釋字第785號解釋保障公務員健康權之旨，加班宜考量業務之急迫性及必要性覈實指派，並應避免有未經指派加班或先簽退下班後繼續執行職務之情事。

 

例行性工作具有可預期性，請賡續透過人力盤點、彈性用人等方式妥為因應。透過檢討非必要勤務、業務流程簡化、資訊化或委外化等方式，於維持行政效率及服務品質之前提下，逐步降低人員加班時數；如有出勤時間過長情形，主管人員應瞭解原因以協助改善，並視其工時及業務量，建立妥適且及時之機制、排定各項工作之代理制度，避免由同一人員連續加班出勤之情形發生，以維護同仁健康權。

►教育部所屬機關（構）學校勤休制度宣導」簡報

 

►國立嘉科實中落實勤休制度實務案例宣導

 

• 大陸委員會自113年6月27日起調升中國大陸、香港澳門旅遊警示為「橙色」燈號，建議國人避免非必要旅行；官網「國人赴陸港澳登錄系統及赴陸港澳易遭行為態樣」專區，已有建置「國人赴陸港澳動態登錄系統」、「容易觸犯中共國安罪嫌之行為態樣」、「國人赴陸風險實際案例」、「赴陸提醒與建議事項」及「旅遊警示」等相關資訊。(專區網址：https://www.mac.gov.tw/cp.aspx?n=16F6C9D66219D903)。赴陸前請至專區參閱相關訊息，以了解赴陸風險。
• 人員赴陸港澳應辦理事項：
  • ​因公務事由：除具機密性質或緊急臨時之情形外，所屬機關(構)應於出境日一週前將赴港澳時間、行程、活動內容、成員名單及聯絡方式等，通報大陸委員會，以提供必要協助。
  • 非因公務事由赴陸港澳，且未會見或聯繫特定身分人員：除緊急臨時之情形外，應於出境日三日前填具通報表通報所屬機關（構）。
  • 如有會見或聯繫特定身分人員：
    • 除具機密性質或緊急臨時之情形外，應於出境日一週前填具通報表通報所屬機關（構），由所屬機關（構）通報大陸委員會。
    • 臨時會見或聯繫者，應於返回臺灣後一週內，主動填具通報表通報所屬機關（構），由所屬機關（構）通報大陸委員會。
    • 特定身分人員：
      • 1.港澳官方人士。
      • 2.港澳民意代表。
      • 3.擔任大陸地區黨務、軍事、行政或政治性機關(構)、團體之職務或為其成員者、或任職於中共駐港澳行政、軍事、黨務等其他公務機構者。
      • 4.海峽兩岸關係協會駐港澳人員。
  • 不分平日、假日赴陸港澳，不論是否為公務事由，行前應至差勤系統完成申請，並須於「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄，並影印送學校留存。
  • 公務員申請赴陸港澳相關規定懶人包

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• 現職軍公教人員不得赴陸設籍、領用中國大陸護照、申領陸方身分證、定居證及居住證。

更新時間：2025-10-28 11:19:08｜點閱次數：216